عالمی صنفی فرق رپورٹ 2025 میں پاکستان کی کارکردگی: ستون وار موازنہ

Read Time:4 Minute, 23 Second

اسلام آباد: گلوبل جینڈر گیپ رپورٹ 2025 کے مطابق، پاکستان کی ہر ستون میں کارکردگی میں 2024 کے مقابلے میں بہت کم تبدیلی آئی ہے، جو اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ گہری ساختی رکاوٹیں برقرار ہیں۔
معاشی شمولیت اور مواقع کے ستون میں، پاکستان بدستور 143ویں نمبر پر ہے، جو خواتین کی مزدور مارکیٹ میں کم شمولیت، اجرت میں واضح فرق، اور قیادت کے کرداروں تک محدود رسائی کو ظاہر کرتا ہے۔
تعلیمی حصول کے حوالے سے، پاکستان نے 139ویں پوزیشن برقرار رکھی ہے۔ اگرچہ اسکولوں میں لڑکیوں کے داخلے میں کچھ بہتری آئی ہے، تاہم خاص طور پر دیہی خواتین میں خواندگی کی شرح اب بھی کم ہے۔
صحت اور بقاء پاکستان کا سب سے مستحکم ستون رہا، جس میں 132ویں نمبر پر رہتے ہوئے عالمی اوسط سے قریب تر کارکردگی دکھائی گئی ہے۔

دوسری طرف، سیاسی بااختیاری پاکستان کی سب سے بڑی کمزوری بنی رہی۔ 112ویں پوزیشن پر کوئی تبدیلی نہیں آئی کیونکہ پارلیمنٹ اور کابینہ میں خواتین کی نمائندگی بدستور نہ ہونے کے برابر ہے۔
تمام ستونوں میں پیش رفت نہ ہونے کی وجہ سے، پاکستان مسلسل عالمی درجہ بندی میں سب سے نیچے ہے، جو صنفی حساس اصلاحات، ادارہ جاتی احتساب اور جامع معاشی حکمت عملیوں کی اشد ضرورت کی نشاندہی کرتا ہے۔

پاکستان کی کارکردگی: مثبت پہلو اور کمزوریاں

✓ مضبوط پہلو:

صحت اور بقاء (93.6%): پاکستان نے اس ستون میں نسبتاً مساوات برقرار رکھی ہے، جو صحت مند زندگی کی توقع اور پیدائش کے وقت صنفی تناسب میں عالمی معیار کے قریب ہے۔
تعلیمی حصول (82.3%): ثانوی اور اعلیٰ تعلیم میں لڑکیوں کے اندراج میں بہتری قابل ذکر ہے، اگرچہ خواندگی میں صنفی فرق بدستور موجود ہے۔

✗ کمزوریاں:

معاشی شمولیت اور مواقع (34.7%): پاکستان دنیا کے نچلے پانچ ممالک میں شامل ہے۔ خواتین کی لیبر فورس میں شرکت انتہائی کم ہے، اجرت میں صنفی فرق شدید ہے، اور قیادت کے عہدوں میں نمائندگی نہایت کم ہے۔
سیاسی بااختیاری (15.6%): اگرچہ ماضی میں خواتین اعلیٰ عہدوں پر فائز رہی ہیں، تاہم موجودہ پارلیمانی اور وزارتی کرداروں میں ان کی نمائندگی نہ ہونے کے برابر ہے، اور کوئی خاتون کابینہ کی سربراہی نہیں کر رہی۔

پاکستان کی سب سے کم درجہ بندی کی پانچ بنیادی وجوہات

گہرے ثقافتی رویے: پدرشاہی نظام خواتین کی نقل و حرکت، روزگار تک رسائی، اور سیاسی شرکت کو محدود کرتا ہے۔
خواتین کی کم مزدوری شرکت: لیبر فورس میں خواتین کی شرکت 25 فیصد سے بھی کم ہے، جو پاکستان کی انسانی صلاحیت کا نصف استعمال نہ ہونے کی علامت ہے۔
پالیسی پر عملدرآمد میں کمزوری: کاغذ پر صنفی مساوات کی پالیسیاں موجود ہیں، لیکن ان پر عملدرآمد کا کوئی مؤثر نظام نہیں۔
کئیر اکانومی میں سرمایہ کاری کی کمی: بچوں کی نگہداشت، محفوظ ٹرانسپورٹ، اور کام کے دوستانہ ماحول کی عدم فراہمی خواتین کی معاشی شرکت میں بڑی رکاوٹ ہے۔
سیاسی نمائندگی میں کمی: سیاسی جماعتیں صنفی شمولیت کو فروغ دینے میں ناکام رہی ہیں، اور خواتین فیصلہ سازی کے عمل میں بہت کم نظر آتی ہیں۔

اقدامات کا مطالبہ: مساوات سے خوشحالی تک

رپورٹ اس بات پر زور دیتی ہے کہ صنفی مساوات صرف اخلاقی فریضہ نہیں بلکہ معاشی حکمت عملی بھی ہے۔ پاکستان کو ترجیحاً درج ذیل اقدامات کرنے ہوں گے:

سرکاری شعبے میں صنفی حساس بجٹ سازی
خواتین کے لیے مہارت اور کاروباری سرمایہ کاری
محفوظ کام کی جگہیں اور عوامی مقامات
سیاسی نمائندگی کے لیے حوصلہ افزا اقدامات
عوامی و نجی شعبہ کی شراکت داری تاکہ خواتین کی معاشی بااختیاری کو فروغ دیا جا سکے

اگلا قدم: ایک قومی صنفی مساوات حکمت عملی

پاکستان کو ایک جامع “ہول آف سوسائٹی” طریقہ اپنانا ہوگا—جس میں حکومت، کاروبار، سول سوسائٹی، اور میڈیا شامل ہوں—تاکہ صنفی مساوات کی جانب ایک قومی مہم کا آغاز کیا جا سکے۔ اس میں ایس ڈی جی 5 (صنفی مساوات) پر عملدرآمد اور WEF کے جینڈر پیریٹی ایکسیلیریٹر فریم ورک سے ہم آہنگی شامل ہونی چاہیے۔ ملک کو ایک ایسا فریم ورک بھی تیار کرنا ہوگا جو اداروں کے درمیان مثبت مسابقت کو فروغ دے، تاکہ ہر سطح پر صنفی مساوات کو فروغ دیا جا سکے۔

جنوبی ایشیا میں پاکستان کی پوزیشن

پاکستان عالمی سطح پر صنفی مساوات میں سب سے نچلے درجے پر ہے، جو نہ صرف جنوبی ایشیا کے ہمسایہ ممالک بلکہ اپنے آمدنی کے گروپ کے تمام ممالک سے بھی پیچھے ہے۔ بنگلہ دیش، نیپال، بھارت، بھوٹان، اور سری لنکا جیسے ممالک نے بہتر پالیسیوں اور نمائندگی کے ذریعے نمایاں کارکردگی دکھائی ہے۔

اعلیٰ درجہ یافتہ ممالک

رپورٹ کے مطابق، آئس لینڈ نے مسلسل 16ویں سال 92.6% صنفی فرق بند کرتے ہوئے پہلی پوزیشن حاصل کی ہے۔ فن لینڈ (87.9%)، ناروے (86.3%)، اور نیوزی لینڈ (82.7%) اس کے بعد آتے ہیں، جنہوں نے شمولیتی حکمرانی، تعلیم، اور معیشت میں خواتین کو بااختیار بنانے میں پائیدار سرمایہ کاری کی ہے۔ برطانیہ نے بھی متاثرکن کارکردگی دکھاتے ہوئے چوتھی پوزیشن حاصل کی، جبکہ مالڈووا (81.3%) پہلی بار ٹاپ ٹین میں شامل ہوا۔ سویڈن، نمیبیا، جرمنی، اور آئرلینڈ جیسے ممالک نے بھی 80 فیصد سے زائد صنفی فرق ختم کیا ہے۔